研修や委員会参加は強要されません。 名前は振り分けられていても”会”自体に絶対参加はいいわたされないところが縛られている感じがなく居心地が良いです。 もちろんだからといって全く無参加ではありません。勤務上時間外になる場合や公休日に召集がないという意味です。 その委員会での意見や要望は発言したり提案して、患者様にとってより良いサービスの提供となるよう意見を出し実行する。 話し合いの場は勤務時間内！・・・そこが最高

遠方からの通勤者には勤務開始時間に配慮があります。 私は通勤時間30分なのですが、朝9時スタート、夜勤も子育て中なので夜勤明けが土日祝日になるよう希望しています。 働き方を自分で決められるから無理なく子育てと仕事を両立できています。また、急に風邪や腹痛でお休みしたいときLINE１つでお休みできるところも魅力です。 今までいろいろなところで働いてきたけど、患者様との関り方も一人一人ときちんと関われるところも魅力です。

まずはプライベートが楽しめなければ良き看護ができません。
したがって当院では時間外をつくらないを推進しています。
休日希望も限度なし。
勤務時間も応相談。
突然発生してしまう都合によるお休み連絡はお電話かLINEでOKです。
有給休暇取得率90％以上です。